تؤسس وزارة التربية والتعليم نظاما تدريبا خارجيا لمنسوبيها يعتمد على عقد شراكات ومذكرات تفاهم مع مراكز تدريبية خارجية، ووضعت الوزارة لهذا النظام لجنة مهمتها ضبط مراقبة جودة الأداء، والعمل على دراسة الترشيحات الواردة إليها من الإدارة العامة للتطوير الإداري وفق الضوابط المحددة.
وبحسب ما نشرته صحيفة عكاظ، أوكلت اللجنة بدراسة ضوابط وشروط خطط التدريب الخارجي ومدده الزمنية ومن ثم الرفع لصاحب الصلاحية لاعتمادها، إضافة لتنفيذ وكالة الوزارة للتخطيط والتطوير الإداري مشروع تدريب شاغلي الوظائف “غير التعليمية” وذلك عبر قائمة من البرامج حددتها لكافة إدارات التربية والتعليم وقطاعاتها المختلفة وفق معايير محددة منها إعطاء الأولوية لمن لم يسبق لهم الالتحاق ببرامج تدريبية مع اختيار البرامج المناسبة لطبيعة عمل الموظف والموافقة من رئيسه المباشر على الترشيح لأحد البرامج.
وشملت المعايير ضرورة التعاون فيما بين موظفي الجهة الواحدة في اختيار البرامج التدريبية لمنع حدوث الازدواجية في عملية التدريب وخروج عدد كبير من الموظفين في فترة واحدة ربما تخل بالعمل، كما سيتم اعتماد برنامجين فقط كحد أعلى خلال فترة الخطة على أن يكون أحدهما مسائيا وذلك بهدف إتاحة الفرصة لعدد أكبر من الموظفين للتدريب.
