أنهت بلدية طبرجل برنامجها التدريبي للموظفين الجدد بعد اسبوع من مباشرتهم ، ابتداءً من أول يوم تم تعيينهم بالبلدية ويعني هذا البرنامج زيادة حصيلتهم العلمية بما يتلقونه أثناء التدريب من معلومات حديثة تتعلق بالعمل الوظيفي وإجراءاته وكيفية التعامل الراقي مع رؤسائهم وزملائهم ومراجعيهم وقد وضعت إدارة العلاقات العامة وخدمة المجتمع برنامج تدريبي لتأهيل الموظفين الجدد انطلاقا من التعريف بمهام وأعمال كل قسم بالبلدية ووصولاً ببرامج التوعية (من التعرف على تاسيس البلدية -والتعامل الحسن والصدق والأمانة وسرعة الانجاز والابتسامة وسعة الصدر وفن الحوار ) وقد القاء كلاً من المهندس عبدالرحمن شطيط رئيس المجلس والمهندس سعيد مدين عضو المجلس البلدي محاضرتين ضمن البرنامج التاهيلي .
صرح بذلك سعادة رئيس بلدية طبرجل / عبدالعزيز بن علي الهبدان بان البلدية وخلال برامجها الداخلية تسعى لتدريب وتطوير الموظفين ورفع كفاءة أدائهم وتنمية قدراتهم وصقل مهاراتهم مما يساعد على تقديم الخدمات للجمهور بكفاءة وفاعلية .
كما قال الهبدان بان الموظفين الجدد من الضروري ان يتم تدريبهم قبل التوجه الى مهامهم الوظيفية وان المواجهة الأولى بين الموظف وبين العمل بأول يوم من مباشرته هي بداية الانطلاق اما ايجابي او سلبي لذا فان من أهم أساسيات البرنامج التدريبي خلق صورة ايجابية عن العمل لدى الموظفين الجدد ، مما يحقق النجاح وتعزيز علاقات لدى الموظف الجديد وبين زملائه وبين المتلقين لخدمات العمل لاحقاً وان المواجهة الأولى بين الموظف والعمل الوظيفي يجب أن يخلق لديه انطباعاً ايجابياً عن الدائرة التي يعمل بها بشكل عام وطبيعة العمل ، إذ تعتبر الأيام الأولى في عمره الوظيفي البوابة التي يدخل عبرها الى عالم العمل الجديد وان الوقت المستهلك في عملية التخطيط للأيام أو الأسابيع الأولى للموظف الجديد سوف يزيد بشكل كبير الفرصة لحياة عملية ناجحة .
من جانبه قدم سعادة رئيس البلدية شكرة وتقديرة لكل من ساهم بتنظيم البرنامج التاهيلي متمنياً من الله التوفيق والسداد للجميع.
[IMG]http://newstabarjal.com/contents/useruppic/04fb031e3a30a5.JPG[/IMG]
