وضعت السفارة الفلبينية في الرياض أمس جملة من الشروط والإجراءات الرسمية وضعت الكفيل خارج حسابات استقدام العمالة، وألزمت مكاتب الاستقدام بمراجعات مكثفة للسفارة في الرياض والقنصلية في جدة قبل تقديم العقود، حيث أكد السفير الفلبيني لدى الرياض «عز الدين تاجو» أنه بدءًا من أمس تم استقبال طلبات اعتماد مكاتب الاستقدام السعودية التي أبدت عزمها على استقدام العاملات نيابة عن الكفلاء، وقال تاجو «إن مكتب الملحق العمالي في جدة والرياض سيكون جاهزاً لاستقبال الطلبات، موضحاً أن حضور الكفيل غير ملزم، وأن الإجراءات تضمن استخراج عقد العمل القياسي»، وأضاف أن تقوم مكاتب الاستقدام بإيجاد حل للمشكلات التي تقع بين الكفيل والعامل، وأنه سيتم حالياً تقديم عقد العمل القياسي إلى قسم مكتب العمل بالسفارة من قِبَل مكتب الاستقدام السعودي الذي اختاره الكفيل، مع عدم إلزام الكفيل بتقديم الوثائق المطلوبة.
وأشار «تاجو» إلى أن الاعتماد يستوجب أن تكون المكاتب مرخصة من قِبَل وزارة العمل السعودية ومسجلة كمشاريع تجارية من قِبَل وزارة التجارة والصناعة، ومسموح لها بالعمل في الاستقدام، مضيفاً أن الإدارة الفلبينية للتوظيف قد اعتمدت القواعد والمتطلبات لاعتماد مكاتب الاستقدام السعودية، وأن يكون لها شريكٌ مرخص في الفلبين، وهو ما سيساعد المكتب السعودي في اختيار العمالة وتسفيرها، موضحاً أن المكاتب السعودية ملزمة بتقديم كل الأوراق والوثائق المطلوبة من خلال السفارة في الرياض والقنصلية في جدة.
وطلبت السفارة من المكاتب توفير نسخة من شهادة ترخيص الاستقدام سارية المفعول من وزارة العمل مع الترجمة الإنجليزية المعتمدة، ونسخة من شهادة السجل التجاري سارية المفعول مع الترجمة الإنجليزية المعتمدة، ونسخة من هوية المالك أو الشخص المرخص له من قِبَل مكتب الاستقدام، ونسخة من رخصة الاستقدام سارية المفعول لمكتب الاستقدام الفلبيني، ونسخة من اتفاقية الاستقدام بين مكتبي الاستقدام: السعودي والفلبيني، وطلب تعبئة نموذج للقوى العاملة، إضافة إلى رسم كروكي وخريطة من الإنترنت لمكتب الاستقدام السعودي، وبعد موافقة الملحق العمالي تصدر شهادة الاعتماد مع صدور الوثائق المطلوبة الأخرى، ثم تقدم شهادة الاعتماد عن طريق مكتب الاستقدام الفلبيني إلى الإدارة الفلبينية للتوظيف في الخارج للتسجيل. وبعدها يمكن للمكتب السعودي أن يبدأ تقديم عقود العمل للتحقيق عليها من قبل الملحق العمالي.
وينص العقد الجديد على دفع الرواتب من خلال حساب مصرفي يفتحه الكفيل، ويمنح العامل يوم راحة أسبوعياً و30 يوماً إجازة كل عامين، مع تذكرة ذهاب وعودة على الدرجة السياحية، ومكافأة راتب شهر، وعند تجديد العقد يحصل العامل على تذكرة مجانية إلى السعودية وعودة إلى الفلبين، وراتب شهر مقداره 400 دولار، وعند إنهاء العمل لسببٍ ما ليس من قِبَل العامل فإن على الكفيل تحمل تكلفة سفره إلى الفلبين، ووضعت السفارة جملة من الشروط الجديدة الخاصة بتصديق العقود تضمنت خطاب بيان بأسماء أصحاب العمل بالثلاثي، وأرقام التأشيرات، وأسماء العمالة المنزلية بالثلاثي، وعقد عمل فردي لكل صاحب عمل، وأن يكون العقد مطبوعاً على مطبوعات مكتب الاستقدام السعودي
