بالرغم من ان عمل الموظف الحكومي ومايقدمه من خدمات للجمهور اياً كان قطاعه، يعتبر من صميم عمله، وواجب وظيفي ووطني، كما ان الموظف المخلص يقدم واجبه وإتمام عمله على اكمل وجه، ولا يرجي من ذلك مكاقأة شخص له نظير ذلك .
الا أن هناك من يرى ان الموظف المخلص والمتفاني في عمله، يجب ان يكافأ ولو بخطاب شكر او الاشادة به امام الجمهور والمسؤولين .
هذا ماحدث بمستشفى الامير متعب بن عبدالعزيز بسكاكا، عندما قدمت شابة في عمر الزهور لطوارئ مستشفى الامير متعب بن عبدالعزيز بسكاكا أواخر شهر شعبان الماضي، وكانت في حالة صحية سيئة ، حيث كان التفاعل من العاملين بالمستشفى مع حالتها والتعامل مع الحالة سريعاً ، والذي كان له دور كبير بعد فضل الله بإفاقتها وتحسن حالتها الصحية، وكان ذلك بدأً من المدير المناوب مروراً بالطبيب المناوب حتى الكادر التمريضي .
وبعد ان لمست والدة الشابة هذا الاهتمام والعناية بابنتها اصرت على تقديم مكافأة مالية للمدير المناوب والطبيب وممرضتين نظير ماقدموه لابنتها ، وبالرغم من رفضهم للمكافأة واعتبار ماقدموه واجب انساني ووظيفي، الا ان المواطنة هيام حجاج السمارة أصرت على مكافأتهم بـ”5000″ ريال لكل منهم، حيث قدمت ذلك بخطاب رسمي لمدير عام الشئون الصحية بمنطقة الجوف، مرفق معه “4” شيكات مع خطابات شكر وتقدير قدمت لهم .
من جانبه ابدى مدير عام الشئون الصحية بمنطقة الجوف الدكتور عبدالله المعلم، شكره وتقديرة للمواطنة هيام السمارة على هذه البادرة الطيبة، مؤكداً ان ماقدمه العاملون بالمستشفى يعتبر من صميم عملهم الانساني والوطني ناهيك عن انه عمل وظيفي، وقال الدكتور المعلم، أن إدارته تسعى دائماً الى تقديم ارقى الخدمات الطبية للمرضى سواء كان ذلك عن طريق طوارئ المستشفيات بالمنطقة او داخل عياداتها، منهواً ان المعاملة الحسنة وحسن التصرف وسرعة التجاوب مع مثل هذه الحالات هي سمة من سمات الموظف الناجح المخلص في عمله سواء كان من الكادر الطبي او التمريضي او الاداري .
