بدأت عدة جهات حكومية حصر المتقاعدين الذي سيتم إحالتهم للتقاعد لبلوغهم السن القانونية، وهم الموظفون المولودون في عام 1376هـ.
وفي هذا الصدد حددت الإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة الرياض الخطوات الإجرائية المتبعة بشأن طلبات الراغبين في الإحالة على التقاعد لبلوغ السن النظامية أو التقاعد المبكر والاستقالة أو التقاعد بسبب العجز عن العمل.
وأوضح مدير شؤون الموظفين بتعليم الرياض محمود المطلق أنه في ما يتعلق بطلب التقاعد لبلوغ السن النظامية (60) عامًا فإنه يتم رفع أسماء المعلمين والموظفين والمستخدمين والعاملين على بند الأجور من مواليد عام 1376هـ وفق النموذج الموحد باستثناء العاملين على بند الأجور ممن تستدعي الحاجة لخدماتهم ولا يزالون قادرين على العمل ولم يتجاوزوا سن (65) عامًا.
وأكد المطلق أنه سيتم إيقاف من بلغ السن النظامية عن العمل اعتبارًا من 1/ 7/ 1436هـ وذلك عند بلوغه (60) عامًا أو من تاريخ ميلاده وفق الهوية الوطنية لافتًا إلى أنه يمكن رفع طلبات البالغين سن التقاعد والراغبين في تمديد خدمتهم حتى نهاية العام 1435/ 1436هـ في موعد أقصاه 30/ 2/ 1436هــ، وفقا لـ الرياض.
وسبق أن أوضحت وزارة الخدمة المدنية أن عدد العاملين في الدولة والمسجَّلين في الوزارة، يبلغ 1.223.201 موظف ومستخدم من الرجال والنساء، مشيرة إلى أن الذكور يشكلون نسبة 61.05%، فيما تشكل نسبة الإناث 38.05%.
تجدر الإشارة أن مجلس الشورى سبق أن ناقش مؤخرا دراسة رفع سن التقاعد الإلزامي للمدنيين إلى 62 عاما حيث تعد سن التقاعد في المملكة الأقل عالميا بواقع 60 سنة هجرية أي ما يعادل 58 سنة ميلادية فقط.
وتوضح الإحصائيات ارتفاع عدد المتقاعدين المدنيين والعسكريين من 301 ألف عام 1424 هـ إلى 618 ألفا في عام 1434 هـ، مما تسبب في ارتفاع المعاشات السنوية من 17 مليار ريال إلى 45 مليار ريال.
