تناول برنامج “الراصد” على قناة “الإخبارية”، قضية الثغرة الموجودة في نظام العمل الجديد، المتعلقة بالبند “77”، الذي يمكن استغلاله حسبما حذرت منه وزارة العمل، لفصل الموظفين السعوديين دون أسباب واضحة، وخفض مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة لهم.
وخلص تقرير أعده البرنامج، إلى أن البند “77”، يعيق تحقيق التوازن بين طرفي العمل، ويجعل الموظف السعودي خاضعاً لضغوطات في عمله، ليجد نفسه أمام خيارين، إما الخضوع لتسلط بعض أصحاب العمل أو تقديم استقالته، وهو ما يجعل المادة منحازة لأصحاب الأعمال على حساب الموظف.
وكانت صحيفة أمس الأثنين، تحذيراً لوزارة العمل على لسان متحدثها خالد أبا الخيل، كشفت فيه أن الوزارة ستلجأ إلى إيقاف الخدمات عن المنشأة التي تثبت ممارستها عمليات فصل تعسفية ضد السعوديين.
يشار إلى أن المادة “77” من نظام العمل الجديد، منحت الحرية لشركات القطاع الخاص بإنهاء خدمات من يعملون لديها، في مقابل دفع راتب 15 يوماً عن كل سنة عمل للموظف.
[url]https://www.youtube.com/watch?v=[/url][SITECODE=”youtube pwWPkfsxSHw”]pwWPkfsxSHw[/SITECODE]
