وضعت وزارة الصحة آلية صارمة تمنع تسرب الكوادر التمريضية، وتركيز مهامهم الرئيسية لأداء الواجبات المهنية على أكمل وجه وتكليفهم بأداء مهامهم فقط ومنعهم من أي مهام لا علاقة لها بالتمريض.
كما وضعت آلية محددة لإعادة توزيع المتسربين من المهنة، منها إعادة الفنيين المتسربين الذين مضى على تكليفهم بالعمل الإداري أقل من خمس سنوات وتقرر إعادتهم إلى العمل الفني مباشرة.
وحددت الوزارة الأقسام التي يعتبر العمل في غيرها تسربا من المهنة، مع إعادة توزيع العاملين خارج المجال والاستفادة من خبراتهم في المستشفيات أو بالمراكز الصحية العامة حسب الاحتياج.
