“العمل” تمنح المنشآت نقاطاً إضافية عن نسب التوطين وأجور السعوديين والاستدامة في العمل

قررت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، تطبيق نظام جديد يكافئ المنشآت المتميزة في مجال التوطين بمنحها نقاطاً إضافية، وذلك وفقاً لنسبة السعودة، وتوطين النساء، ومتوسط الأجور، والاستدامة في العمل.

وبموجب النظام الجديد ستتم إضافة 10 نقاط للمنشآت مقابل كل 1% من نسبة التوطين بها، ومنح المنشأة 6 نقاط مقابل كل 1000 ريال بمرتبات السعوديين، وذلك تحفيزًا لها للمضي قدماً في التوطين والارتقاء، وتحسين نوعية الوظائف، وزيادة أجور السعوديين.

وبحسب صحيفة “المدينة”، فإن النظام وضع حداً أقصى للنقاط الإضافية الممنوحة وذلك بواقع 1000 نقطة لنسبة التوطين، و150 نقطة لمتوسط الأجور، و100 نقطة لتوطين النساء، و60 نقطة للاستدامة الوظيفية.

..