تبدأ الجهات الحكومية اعتباراً من يوم غد الأحد تطبيق لائحة الأداء الوظيفي الجديدة ، والتي يتم بموجبها فصل الموظفين غير المنتجين.
ووفقاً للائحة فإنه سيتم توزيع الموظفين على خمس فئات مختلفة لتحديد المميزين أو منخفضي الأداء، وعلى أساس ذلك تتحدد الزيادة السنوية.
ويمنح تقدير ممتاز لمن يحصل على درجة تقديره 5 ونسبة علاوته 6-5%، ثم جيد جدا وهو ما درجة تقديره 4 ونسبة علاوته 4%، وجيد الحاصل على درجة تقدير 3 ونسبة علاوته 3%، ثم مرضٍ وهو ما درجته 2 ونسبة علاوته من 2-1%، أما غير مرضٍ، والذي درجة تقديره واحد سيكون دون علاوة.
وسيحرم الموظف الحاصل على درجة غير مرض من أية علاوة، على أن يمنح مهلة ثلاثة أعوام لتحسين الأداء وتغيير تقويمه أو فصله من العمل.
