وقَّع وزير الخدمة المدنية، خالد العرج، الثلاثاء (17 يناير 2017)، 11 اتفاقية تتضمن تطبيق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية في مرحلة التنفيذ الثانية بوزارات “الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد، والتجارة والاستثمار، والشؤون البلدية والقروية، والطاقة والصناعة والثروة المعدنية، والحج والعمرة، والتعليم، والصحة، والاقتصاد والتخطيط، والبيئة والمياه والزراعة، والعمل والتنمية الاجتماعية، والإسكان”.
تضمنت بنود الاتفاقية عددًا من الالتزامات لوزارة الخدمة المدنية (تطوير خطة التنفيذ للبرنامج في الوزارات الموقع معها.. تشكيل فريق عمل من طرف الوزارة، و”يسر” للعمل على تنفيذ البرنامج، ومتابعته خلال الفترة المحددة للتنفيذ.. رفع التقارير الدورية عن سير المشروع.. المشاركة في اختيار المرشحين للمناصب الإدارية في الإدارة العامة للموارد البشرية).
وتشمل أيضًا “تنفيذ خطة التدريب.. تحديد متطلبات تطبيق المشروع من توفر واتباع الإجراءات والأنظمة الآلية والمختصين لدى الطرف الثاني.. تحديد مناطق القوة والضعف والفرص والمخاطر والتحديات لدى الطرف الثاني.. تحديد مدى جاهزية الطرف الثاني لتطبيق منظومة تنمية الموارد البشرية ومدى جاهزية الانتقال من مرحلة التأسيس إلى مرحلة التمكين وتطبيق نظام “موارد” في نسخته الموحدة”.
