تنظمه أمانة الجوف بالتعاون مع معهد المساندة للتدريب…اختتام برنامج أسس وأساليب لائحة تقويم الأداء الوظيفي الجديدة

اختتمت الإدارة العامة للموارد البشرية بأمانة منطقة الجوف بالتعاون مع معهد المساندة للتدريب والتعليم برنامج (أسس وأساليب لائحة تقويم الأداء الوظيفي الجديدة)، بمشاركة 28 متدربا من القيادات الإدارية بأمانة منطقة الجوف ، وذلك بصالة الاجتماعات الرئيسية اليوم الاثنين بحضور أمين منطقة الجوف المهندس عجب بن عبدالله القحطاني .

وأوضح مدير عام إدارة الموارد البشرية الأستاذ خويطر بن متعب الدغمي عن ان هذه الدورة تعد ضمن سلسلة من الدورات التي تقيمها أمانة منطقة الجوف ممثله بالإدارة العامة للموارد البشرية ضمن خططها التدريبية لعام 2017/2018 م والتي تسعى إلى تطوير وتأهيل أكبر قدر ممكن من الموظفين والموظفات في كافة التخصصات , مؤكدا ًحرص أمين المنطقة على أقامة مثل هذه البرامج بهدف تطوير قيادة القطاع البلدي .
ثم تحدث أمين منطقة الجوف الذي رحب بجميع المشاركين بالبرنامج مؤكدا ان لائحة الأداء الوظيفي الجديدة هي للارتقاء بأداء و انتاجية الموظفين وقياس أداء الموظفين وتحديد المميزين ومنخفضي الأداء ، كما تحدث عن رؤية المملكة 2030 والأهداف المتعلقة بالأداء الوظيفي .
ويهدف البرنامج ، الذي استمر لمدة يومين ، إلى تنمية قدرات المتدرب في فهم المصطلحات الهامة والمتكررة الاستخدام في عملية التقييم , المراحل الأساسية لدورة الأداء , خطوات تقييم أداء الموظف , وميثاق الأداء وتفاصيل عملية التقييم بالعمل على النماذج 1 , 2 , 3 .
وأنه بعد انتهاء البرنامج سيكون المتدرب قادرا على أن يتعرف على مفاهيم وأسس إدارة الأداء الوظيفي بسهولة ويسر، ويطبق لائحة إدارة الأداء الوظيفي بكفاءة وفاعلية، ويحلل مشكلات إدارة الأداء الوظيفي ويعالجها بكفاءة وفاعلية، ويطبق أساليب تطوير الأداء الوظيفي
وسلم أمين منطقة الجوف القحطاني في نهاية الدورة درعاً للمدرب الاستاذ صالح العنزي والشهادات التدريبية للمشاركين .

[IMG]http://www.misrtalateen.com/wp-content/uploads/2017/11/IMG-20171127-WA0008.jpg[/IMG]

[IMG]http://www.misrtalateen.com/wp-content/uploads/2017/11/IMG-20171127-WA0009.jpg[/IMG]

[IMG]http://www.misrtalateen.com/wp-content/uploads/2017/11/IMG-20171127-WA0010.jpg[/IMG]