أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عدم وجود مانع، من جمع العامل السعودي بين وظيفتين.
وقالت الوزارة، إنه لا يوجد ما يمنع العامل السعودي من الجمع بين عملين في نظام العمل، إلا في حال نص عقد العمل خلاف ذلك.
وأفادت الوزارة، في استفسار عبر حسابها بـ “تويتر”، أنه في حال التسجيل بالتأمينات الاجتماعية على منشأتين يُجرى احتساب نسبة التوطين في المنشأة الأولى التي تم إضافة العامل بها.
