هناك اشتراطات خاصه حددتها وزاره العمل في سكن العاملات التابعات لشركات الاستقدام واللاتي من المنتظر بدء وصولهن قريباً إلى المملكة.
وألزمت “العمل” شركات الاستقدام التي بدأ بعضها العمل رسمياً بتوظيف نساء للقيام بالأعمال الاشرافية والادارية في سكن العاملات، وتعيين فرق أمنية مدعومة بكاميرات مراقبة وبروتوكولات خاصة عند دخول وخروج العمالة من الإسكان على مدار الساعة كما حددت الوزارة عدداً من المهام الاشرافية والادارية في سكن العاملات منها تطبيق قواعد دخولهن وخروجهن من الإسكان وفق جدول ينظم ذلك وعمل قائمة بأسماء العاملات قبل خروجهن مع عناوين أماكن تواجدهن، إضافة الى احتفاظ مشرفي الامن والسلامة بأسماء العاملات المتزوجات واللاتي لهن أقارب في المدن التي تقع فيها المجمعات السكنية، وفي حال تأخرت أي من العاملات عن العودة لمقر السكن في الوقت المحدد ينبغي اشعار مشرف ومدير الاسكان بذلك.
وسمحت اشتراطات إسكان العمالة الوافدة التابعة لهذه الشركات للعاملات بالخروج في فترات محددة إذا لزم الأمر وفق آلية رقابية معتمدة لدى تلك الجهات حيث يجب أن تكون فترات الخروج يومي الخميس والجمعة وأيام الأعياد ومابين الساعة الثامنة صباحا إلى الساعة الحادية عشرة مساء كما يتوجب على كل عاملة طلب ورقة خروج يعتمدها مشرف ومدير الإسكان في حين يسمح للعاملة بالخروج مع احد أفراد عائلتها إذا كانوا متواجدين بالمملكة بشرط أن يكونوا أما زوجها أو والدها أو أشقائها.
وراعت الاشتراطات والمعايير الخاصة بإسكان العمالة الوافدة التي فرضتها وزارة العمل على شركات الاستقدام العديد من الجوانب والتفاصيل الدقيقة التي تضمن راحة وسلامة العاملات بسكنهن سواء في تصاميم المجمعات والوحدات السكنية أو في غرف النوم الخاصة بهن ودورات المياه والمطابخ ووسائل التكييف والتهوية إضافة إلى اشتراطات السلامة والنظافة بهذه المواقع والتي ألزمت وزارة العمل هذه الجهات بمراعاتها، كما فرضت هذه المعايير توفير وسائل نقل آمنة وموثوق بها في حال كانت المرافق السكنية بعيدة عن مواقع عمل العمالة، ومن الشروط كذلك أن يكون سكن العاملات منفصلاً تماماً عن سكن العاملين بوحدات ومداخل أخرى، وأن تكون واجهة سكن العاملات حاجبة للرؤية، وأن يراعي تصميم وبناء وتجهيز الوحدات السكنية سبل الراحة والسلامة والبيئة النظيفة والصحية للعمالة الوافدة.
