تسعى مدارس أهلية، للتحايل على قرار وزارة العمل الصادر مؤخراً والقاضي بإلزامها بصرف الأجر الشهري للمعلمين والمعلمات خلال فترة الإجازة الصيفية، وذلك بتخييرهم بين التوقيع على تعهد بأخذ إجازة بدون راتب تستمر لمدة 70 يوماً، أو إشغالهم بأعمال إدارية في فترة الإجازة.
ووفقاً لما أوردته صحيفة “عكاظ”، نقلاً عن عددٍ من المعلمين بمدارس أهلية، فإن مُلاك بعض المدارس وَجهوا بأخذ تعهدات على المعلمين والمعلمات بأن يحصلوا على إجازة تمتد حتى نهاية شهر شوال المقبل، لإيقاف رواتبهم أوقات الإجازة، وفي حال رفضوا التوقيع، يتم إنهاكهم بأعمال إدارية من الساعة الـ7 صباحاً حتى نهاية الدوام ما يضطرهم للموافقة على الإجازة.
وكان المتحدث الرسمي لوزارة العمل تيسير المفرج، قد أوضح أن عقد العمل الموحد للمعلمين تضمن بنداً يلزم المدارس الأهلية بصرف الأجر الشهري طيلة مدة العقد، ويشمل ذلك فترة الإجازة الصيفية.
وأكد أن سماح المدرسة الأهلية لمعلميها بالدوام من عدمه، هو أمر عائد لها ولتنظيماتها الداخلية، وفي حال رغبت المدرسة بأن تمنح معلميها إجازة أثناء فترة إجازة الطلاب الصيفية فهي ملزمة بصرف رواتبهم.
