كشفت ورقة عمل عن التوطين الموجه في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية عن وجود ثلاثة قطاعات جديدة ستبدأ توطينها على مراحل ابتداءً من 2017.
وأوضحت الدراسة التي تم تقديمها خلال ملتقى شباب الأعمال بعنوان الريادة واستثمار الشباب في ظل رؤية المملكة 2030 بالغرفة التجارية بالرياض أمس، أن قطاع الإيواء الفندقي ستبدأ أولى مراحل توطينه من يناير 2017 حتى يصل إلى نسبة 100 في المائة عام 2022، وأشارت الدراسة إلى بدء توطين قطاعي الصحة والطاقة منتصف 2017.
ويركز الهدف العام للتوطين على تزويدهم بالدعم الفني والمالي لإدارة ملف التوطين داخل المنطقة، وتزويدهم بالبيانات التحليلية لمستوى التوظيف التي يحتاجون إليها في بناء برامج توطين محلية فعالة (العدد مستوى التأنيث مستوى الانكشاف المهني مستوى الأجور موزعة على القطاعات والمهن داخل الحدود الجغرافية للمنطقة)، وتزويدهم بالاقتراحات التي يمكن أن تساعدهم في عملية التوطين استنادًا إلى تميز المنطقة بنشاط معين، واستعداد ورغبة اللجنة التوجيهية لبرنامج المنطقة.
ومعدل التوطين في المنطقة في حال كان أقل من المتوسط على مستوى المملكة كميًا ونوعيًا، وحجم عدد الوظائف بمهنة معينة أعلى من بقية المناطق، ونشر وتدوير التجارب الناجحة على المناطق، وإيجاد المنافسة بين برامج التوطين بالمناطق لتحفيزهم على زيادة الجهود للقيام بعملية التوطين.
وتزويدهم بمؤشرات الأداء لمستوى التوطين داخل المنطقة مقارنة بالمناطق الأخرى، وبناء نموذج لصرف مكافآت اللجان التنفيذية استناد إلى مستوى الأداء في التوطين مقارنة بالمناطق الأخرى، واستحداث جائزة للتميز لأفضل برنامج للتوطين على مستوى المناطق وفق مؤشرات محددة.
..
