أشار تقرير منصة لينكد إن K(LinkedIn) أكبر منصة توظيف في العالم، إلى تزايد طموحات الحياة المهنية وتغير ديناميات سوق العمل بين النساء السعوديات، حيث إن 61% من النساء السعوديات يسعين جاهداتٍ لتحقيق تغييرٍ في حياتهن المهنية، مقارنة بنسبة 57% من الرجال.
ويسعى كلا الجنسين لتغيير الوظيفة من أجل رواتب أفضل، تعطي 34% من النساء أولوية أكبر لتحقيق التوازن بين العمل والحياة مقارنة بـ 30% من الرجال، كما يختلف الرضا عن العمل بين الجنسين، في حين أن 57% من النساء يجدن أدوارهن الحالية ملبية لتطلعاتهن، يعطي 52% من الرجال الأولوية للراتب والمزايا.
تأتي هذه النتائج في ظل دخول رقم قياسي وصل إلى 2.3 مليون موظف سعودي إلى القطاع الخاص في ديسمبر 2023، الذي بلغ 40.8% منهم نساء.
